日中のみ介護補助（経験不問）
熊本県熊本市東区小山町
時給 1,000円 ～ 1,200円 - パート
最終更新日: 2024/09/09
社会福祉法人白川園
このお仕事の特徴
あなたにとって「働く」とは何ですか！？
手に職＝選択肢が増える「ケアのプロ」
景気やコロナに左右されにくい安定した、今後も市場が大きくなる仕事
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介護ケアのお仕事はやったことない・・・という方も多いと思いますが、今までサービス業や誰かのための仕事に就かれていた方にとっては「直接、ご家族や入居者様（利用者様）からありがとう」と心のこもった言葉をいただけるお仕事として共通しているところもたくさんあるお仕事になります。
私たちは、「介護のケアプロ」を目指しています。
例えば、病気をお持ちの方に「ここをこうすれば食事が食べられるようになります」といった提案を介護職員が積極的に行っていくことで、「さすが介護ケアのプロなだけあって見る視点が違うね」と思ってもらえる仕事をする。介護ケアのプロとして提案し、医師に「薬の調整をお願いできますか？」まで連携・コミュニケーションが取れる人、これが私たちの目指す姿です。その為にはキャリアを積み、勉強して資格を取らなければいけません。大変な道のりではありますが、その分、白川園は評価制度や給与水準などもしっかりと設け、適切な評価を行っています。
また、今まで人間関係で悩みを抱え離職をされた方も多いですよね？
私たちは「人材育成の理念」を掲げており、その中で「職員を大事にします」という文言があります。役職・上司・先輩・後輩など垣根を越えよく話す、声掛けやコミュニケーションを取ることを大切にしています。
さらに、今まで現場で活躍され喜びも苦労も知り尽くした職員がスーパーバイザー（相談員）として常駐しており、本人のプライバシーを保ちながら悩みや不安に寄り添い、解決できる方法を考えていきます。直属の上司ではないため、相談しやすいのかもしれません。また、相談員自らスタッフに積極的に声をかけており、常に職員をよく見てくれている存在がいるからこそ風通しの良い環境が整っているのも白川園の特徴です。
私達は法人の人材育成の理念と施設の「理念」「運営指針」を理解し同じ方向で進むことを大切にしています。
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基本理念「ひとりのいのちにみんなで寄り添う」
「お一人おひとりの尊厳を守ります」
「チームケアを大切にし、ご入居者様とそのご家族に安心と安全をお届け」
「最高のケアサービスを提供するために、全職員が常に自己研鑽に努めます」
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介護のお仕事は未経験からスタートした後も、キャリアアップがしやすい職種と言えます。
しっかりと国家資格を取得しながら、理想の働き方を追求できる点もオススメです。
給料やリフレッシュ休暇、資格、手当、人事評価、例えば「ここまで頑張ったら評価が上がる」といった具体的なキャリアアップについても寄り添い共に成長していける環境です。
現在の職員は入社してから資格取得した方が多いです。また、初任者の資格を取得されている方には入社後に実務者研修等の資格取得のための支援を行っています。未経験で介護職を選んだ理由として、親や祖父母の介護がきっかけで興味を持った、という方が多いです。実体験から介護の道を志すきっかけになることは、目標があってとても素晴らしいことだと思います。
どんなことでも最初から完璧な人はいません。入社時には、まずは「笑顔で積極的に挨拶」この当たり前のことができる方をチームの一員にお迎えしたいと思っています。
ぜひ、介護ケアという仕事に向き合いたい方や思いに重なり合う部分が少しでもある方は経験問わず、ご応募お待ちしております。
仕事とプライベートの両立
思いが叶う自慢の職場
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★☆No.01 【ブライト企業認定】きれい・きちんと
★☆No.02 【業界平均以上】給料とキャリアアップ
★☆No.03 【施設内クリニック併設】健康管理
★☆No.04 【アンケート・イベント】職員間の風通しの良さ
★☆No.05 【感謝】ふれあいと通じて思いを叶える
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さらにおすすめはこんなにも沢山・・・・
★サービス残業"ゼロ"（月平均残業ほぼなし）
★キャリアアップ支援（資格取得支援金制度）
★修学支援金制度
★奨学金返済支援金制度
★授業料支援金制度
★事業所内保育所
◆ライフスタイルの変化でも自分の居場所を確保
新卒で入社し、こどもを3人産んで育休を取得しながら現在も働いているスタッフもいます。正社員からパートへ切り替えたり、短時間勤務といった制度もありますので、若い方でもライフスタイルに合わせてキャリアを積むことが可能です。
◆柔軟な働き方ができる環境への変化
定年年齢を70歳に引き上げました。たくさんの知識を持っている貴重な人材として、今後も後輩の育成も含めて活躍していただきたいと考えています。
働きやすさとキャリアアップは会社が全⼒で応援
女性が能力を発揮しやすい職場環境「えるぼし認定」に県内の福祉業界初！
★企業内保育園も設置して子育てをバックアップ★
福祉の職場は女性が多く、仕事と家庭の両立は重要な課題です。
子育て世代にも安心して仕事を続けてもらうよう配慮しています。
白川園では共働きでも、シングルマザーでも十分に活躍することが可能です。
★福利厚生の充実
リフレッシュ休暇取得推進
有給休暇取得推進
永年勤続表彰制度（5年・10年・20年・30年）
★⼦育て⽀援（企業内保育園利⽤可）
当施設では、企業主導型保育園を開設、職員は保育料"無料"。
⼦育て世代をバックアップしています。
★マイカー通勤、バイク通勤ＯＫ
当施設では、ほぼ全員が⾃転⾞・バイク通勤をしています。
★⾷事補助
⾷事については、お弁当やおにぎりを持参されてもいいですし、施設で給⾷をご⽤意することもできます。1⾷200円でお召し上がりいただけます。
★充実の研修制度
⽉1回研修を実施やWEB研修等を活用し、職員のスキルアップを後押ししています。
★資格取得⽀援制度
介護⼠としてのキャリアアップを応援、資格を取るための費⽤は全額会社負担。
もちろん合格する度に給与（資格⼿当）がアップします。
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー１級）
・介護福祉⼠ など
★職員間のコミュニケーションが活発に！
親睦会制度（イベントや旅行など）
職員BBQや茶話会、新年会、歓迎会など
★単身者住宅借り上げ 社宅制度
【職員の声】白川グループで働いて良かったこと
一番は職員を大事にしてくれる点です
人が育つためのカリキュラム
安全第一のためにルールを守ることは、入居者様とそのご家族に対する誠意だと考えています。
当たり前の知識を正しく身に付けたいという方とぜひ一緒にお仕事がしたいです。
仕事に向ける思いは人それぞれです。キャリアを望む方、今の仕事の内容で向き合いたい方、全ての方がモチベーションを保ち、やりがいをもって仕事を続けられるか、というのが今後の課題です。全員がキャリアアップしなければならないのではなく、その人の希望に合う働き方と場所を整えます。
また法人の未来の目標として、数年後に有料老人ホームの建設計画もあります。今後幅広く高齢者の支援ができる体制を整えていきたいと考えています。
＜平等に評価＞
一般的にパートというと「正社員の補助」といったイメージを持たれがちですが、ここでは 「時間は短いが正社員と対等に働く職員」としてとらえています。また、経験豊富なスタッフは、今までの経験や知恵を若い職員に教えてくれている「トレーナー」として活躍しているスタッフもいます。この制度は2020年から導入しました。
募集要項
| 勤務地 | 熊本県熊本市東区小山町 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 仕事と育児・家事の両立しすぎ！興味ありませんか？ |
| 応募資格 | ◆無資格・経験不問 未経験OK！細かいところまで丁寧に教えます。 |
| 勤務時間 | 8時00分〜19時の間の1日5.5時間程度で相談可能です。 |
| 勤務形態 | シフト制 |
| 休日休暇 | 週3日休み（週4日の勤務日はシフトにより決定） |
| 勤務先名 | 社会福祉法人 白川園 介護老人福祉施設 白川の里 |
| 交通手段 | ⾞通勤、バイク通勤、⾃転⾞通勤ＯＫ |
| 給与 | 時給 1,000円 ～ 1,200円 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 福利厚生 | ★女性が能力を発揮しやすい職場環境「えるぼし認定」に県内の福祉業界初！ |
| 職場環境 | 敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり） |
| 応募方法 | 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 |
| 応募について | STEP１ まずはお電話で簡単にお打ち合わせ |
| 企業名 | 社会福祉法人白川園 |
| 本社所在地 | 熊本県熊本市東区小山町２４９３番地 |
| 業種 |
|
| 代表電話番号 | 0963805891 |
| その他 | お仕事No：介護パート（無資格） |